Webinar med Flav – nyttig fagkunnskap på 55 minutter
Sesongansatte – sommersol eller stormfullt hav?
Kurset holdes: 7. mars | 9. mars
Tidspunkt: 11.00-11.55
Pris: Kun 790,- pr. påmelding
Bli med på webinar om sesongansettelser
Det er lett å gjøre gode ansettelser, men det er også lett å gjøre feil. Mange tenker at sesongansatte bør tåle ekstra mye og at det ikke er så viktig med formaliteter. Men reglene i arbeidsmiljøloven gjelder for alle, og noen regler er helt spesielle for sesongarbeidere. Som arbeidsgiver er det mye du må passe på. Men gjør du ting riktig fra begynnelsen av er det større sannsynlighet for at du kan gå en god sommer i møte.
På dette webinaret går vi gjennom hva du må være oppmerksom på når du ansetter sesongarbeidere:
✔ Arbeidskontrakter – hva må inkluderes i arbeidskontrakten og hvordan bør arbeidskontrakten utformes?
✔ Reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.
✔ Viktigheten av å overvåke arbeidstiden, og hvordan gjør man dette best?
✔ Regler rundt helgearbeid, hviletid og maks arbeidstid pr. døgn.
Det vil også være mulig å stille spørsmål etter presentasjonen.
Kundeuttalelse:
I forbindelse med tilsyn frå Arbeidstilsynet blei Flav engasjert for å bistå oss med følgande:
– Arbeidsavtale for midlertidig ansatte (sesongarbeidere).
– Personal/HMS-håndbok
– Arbeidsreglement
– Protokoller
– Forslag til rutine for arbeidsledere mtp godkjenning av timer
Flav utførte oppdraget på ein svært professjonell måte i god dialog med oss som oppdragsgivar. Vi nyttar gjerne Flav igjen om behovet skulle melda seg.
Sigurd Kvikne | Kviknes Hotel
Ja, jeg vil delta på webinaret «Sesongansatte – sommersol eller stormfullt hav» for kun 790,-!
Påmeldingsskjema
Møt foredragsholderne
Foredragsholderne fra Flav har lang erfaring fra HR og god kjennskap til arbeidsmiljølovens regler for sesongarbeidere. De har bistått flere virksomheter innen reiseliv, og har god kjennskap til utfordringene en arbeidsgiver kan møte når sesongarbeidere skal ansettes.
Under webinaret vil de dele av sin kunnskap, slik at du står bedre rustet i ansettelsesprosessen og har «alt på stell» før sesongen starter.
Gabriella Osborne
Gabriella er faglig sterk og har lang erfaring med HR og ledelse. Hun er svært flink med mennesker, og er opptatt av å bygge kulturer basert på god kommunikasjon i de virksomhetene hun jobber med og for.
Ida T. Sætersdal
Ida er opptatt av å finne styrker i mennesker og organisasjoner, og jobber systematisk og tålmodig for å dra prosjekter i havn. Ida er svært interessert i mennesker og hva som driver dem, og ble derfor tidlig lokket inn i feltet personal og ledelse.
